Wagub Sumbar Vasko Rusaimy: Sudah Bukan Zamannya Lagi Bekerja Santai di Zona Nyaman

Staf Pemerintah Provinsi Sumatera Barat, Jumat, 10 Oktober 2025 di Kantor Gubernur Sumatera Barat dengan peserta seluruh Kepala OPD.

BENTENGSUMBAR.COM - Wakil Gubernur Sumatera Barat, Vasko Ruseimy menyebut sudah bukan zamannya lagi bekerja santai di zona nyaman. Setiap OPD harus berani berinovasi, mencari peluang baru, dan menggali potensi yang bisa menambah pendapatan daerah.

Hal itu disampaikannya ketika Rapat Staf Pemerintah Provinsi Sumatera Barat, Jumat, 10 Oktober 2025 di Kantor Gubernur Sumatera Barat dengan peserta seluruh Kepala OPD di lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Barat. Rapat itu mengambil tema "Penguatan Inovasi dan Kolaborasi Lintas Sektor untuk Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD)."

"Sering kali kita terlalu sibuk menampilkan keberhasilan, tapi menutupi masalah. Kalau ingin maju, kita harus berani terbuka dan mencari solusi bersama. Saya yakin semua OPD punya potensi luar biasa. Bahkan dinas yang selama ini dianggap tidak punya potensi pendapatan pun sebenarnya bisa berkontribusi kalau mau berpikir lebih kreatif dan kolaboratif," kata Wagub.

Pendapatan daerah adalah kunci kemandirian Sumatera Barat. "Tanpa itu, kita hanya bergantung, bukan berkembang. Kita mulai era kerja nyata, yang mau bekerja sungguh-sungguh akan kita dukung, yang hanya duduk manis akan tertinggal. Ini bukan ancaman, tapi komitmen bersama. Kalau dijalankan dengan hati yang tulus dan semangat kebersamaan, Insya Allah setiap langkah kita akan membawa berkah bagi masyarakat Sumatera Barat," ujarnya.

Tujuan rapat itu adalah mendorong kemandirian fiskal daerah di tengah situasi efisiensi nasional, optimalisasi Pendapatan Asli Daerah (PAD) dinilai penting untuk mengurangi ketergantungan terhadap transfer pusat dan memperkuat inovasi, kolaborasi lintas sektor, serta perubahan pola pikir kerja ASN dan pimpinan OPD.

Arah dan fokus kebijakan dalam rapat ini adalah optimalisasi PAD melalui inovasi program kerja, kolaborasi lintas sektor, dan kejujuran dalam pelaporan kinerja. Selain itu, perubahan pola pikir dari sekadar menjalankan rutinitas menjadi kerja yang produktif, terukur, dan berdampak langsung.

Penguatan peran OPD, termasuk dinas yang selama ini dianggap tidak memiliki potensi PAD, agar dapat menciptakan sumber pendapatan baru. Penerapan prinsip reward & punishment dalam budaya kerja untuk mendorong kinerja optimal ASN dan pimpinan OPD. 

Hilangkan ego sektoral, dorong semangat kerja kolektif dan sinergi lintas perangkat daerah. Dan Komitmen bersama pimpinan dan ASN untuk memperkuat kemandirian fiskal daerah.

Rencana tindaklanjut rapat ini adalah Masing-masing OPD menyusun rencana inovasi peningkatan PAD yang realistis dan terukur. Pelaporan potensi dan kendala lapangan secara terbuka dalam forum evaluasi berikutnya. Pembentukan tim koordinasi lintas OPD untuk mengembangkan potensi pendapatan non-konvensional.

Selan itu, evaluasi kinerja OPD secara berkala dengan indikator PAD dan capaian program strategis. Dan Penyusunan kebijakan daerah yang mendukung efisiensi anggaran dan penguatan kemandirian fiskal. (ADPSB)

Silakan baca konten menarik lainnya dari BentengSumbar.com di Google News