Dorong Kinerja Profesional, Wali Kota Solok Ekspose Manajemen Talenta ASN di Kantor Pusat BKN

Wali Kota Solok Dr. H. Ramadhani Kirana Putra, S.E., M.M., melakukan kunjungan kerja strategis ke Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Rabu (22/7/2026). (Foto: Diskominfo). 

BENTENGSUMBAR.COM – Wali Kota Solok Dr. H. Ramadhani Kirana Putra, S.E., M.M., melakukan kunjungan kerja strategis ke Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN), Rabu (22/7/2026). 

Pertemuan ini difokuskan untuk mempercepat penerapan sistem Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN), guna menjamin penempatan dan pengembangan karier pegawai berjalan objektif, berbasis kompetensi, serta profesional.

Wali Kota beserta rombongan diterima langsung oleh Wakil Kepala BKN Suharmen, S.Kom., M.Si. Turut mendampingi Sekretaris Daerah Kota Solok Dr. Desmon, M.Pd., Kepala BKPSDM Bitel, S.H., M.M., serta Kepala Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Hendrik, S.STP., M.M.

Suharmen menjelaskan kegiatan ekspose ini menjadi langkah penting dalam menyusun standar nasional manajemen talenta ASN.

Standar yang seragam memungkinkan setiap instansi mengidentifikasi, mengembangkan, dan menempatkan pegawai terbaik, sekaligus membuka peluang perpindahan tugas lintas instansi yang murni berdasarkan kompetensi, potensi, kinerja, dan integritas.

BKN telah menyiapkan ekosistem terpadu yang menghubungkan SIASN, Lemari Digital ASN, dan Profiling ASN (PROASN) ke dalam Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA). Sistem ini menjamin seluruh proses berjalan terukur, transparan, dan mendukung mobilitas ASN secara nasional.

Wali Kota Ramadhani menegaskan penerapan sistem ini sangat krusial agar mutasi, rotasi, promosi, hingga pengisian jabatan tak lagi didasari pertimbangan subjektif, melainkan murni pada kualifikasi dan capaian kinerja.

“Manajemen talenta bukan sekadar urusan administrasi berkas. Ini adalah investasi jangka panjang daerah agar setiap ASN diletakkan pada posisi yang paling tepat sesuai potensi terbaiknya,” tegasnya.

Pemerintah Kota Solok melalui BKPSDM berkomitmen mempercepat pemutakhiran dan validasi data digital kepegawaian di platform SIASN serta e-Kinerja BKN. 

Kelengkapan dan keakuratan data ini menjadi fondasi utama tersusunnya peta karier yang adil dan objektif bagi seluruh aparatur di lingkungan Pemkot Solok.(80)

Silakan baca konten menarik lainnya dari BentengSumbar.com di Google News